Calculatrices : Date et heure

Un délai de paiement de 90 jours ne correspond pas à trois mois, et trois mois ne font pas 90 jours. Une période de projet de 122 jours ne contient qu'environ 87 jours ouvrés une fois les week-ends retirés. Chacun de ces calculs répond à un besoin spécifique, et utiliser le mauvais entraîne des retards avant même le début des travaux. Les contrats définissent très majoritairement les délais en jours précisément parce que le jour est la seule unité de durée fixe.

Les mois sont élastiques dans les deux sens. Ajouter un mois au 31 janvier déborde sur mars ou s'arrête au 28 février selon la convention adoptée, et les deux résultats diffèrent de plusieurs jours. Si un accord est formulé en mois, il doit préciser la règle appliquée ; si ce n'est pas possible, exprimez-le plutôt en jours.

Chaque calculateur fonctionne ici en interne avec UTC. C'est délibéré : dans un fuseau horaire local, deux jours par an durent 23 ou 25 heures, et une simple soustraction lors d'un changement d'heure peut décaler le résultat d'une journée entière. L'alignement sur UTC élimine totalement ce problème, avec une réserve : une échéance fixée dans un fuseau local peut varier d'un jour au passage de minuit, il convient donc de toujours préciser le fuseau horaire de référence pour les délais internationaux.

Le même principe s'applique à l'analyse des journaux système. Un horodatage à minuit UTC le 1er janvier correspond à la soirée du 31 décembre sur le continent américain. Les chronologies d'incidents reconstituées à partir de systèmes situés dans différents fuseaux exigent que chaque entrée soit normalisée avant d'être comparée, ce que permet l'utilisation des horodatages epoch.

Les logiciels de paie demandent les heures au format décimal : 8 heures et 20 minutes équivalent donc à 8,33 heures. Saisir 8,20 fait perdre huit minutes, et répété quotidiennement à l'échelle d'une entreprise, cela engendre un sous-paiement important et risqué sur le plan légal. Les calculateurs de durée et de carte de pointage affichent tous deux des heures décimales exactement pour cette raison.

Les règles relatives aux heures supplémentaires ajoutent une complexité de plus. La norme fédérale américaine s'applique sur une base hebdomadaire au-delà de 40 heures à un taux majoré de moitié, mais plusieurs États imposent également un seuil journalier, et lorsque les deux s'appliquent, la règle la plus avantageuse prévaut. Les primes obligatoires et les majorations d'équipe doivent généralement être intégrées au taux horaire de base avant d'appliquer la majoration, ce qui augmente le taux effectif des heures supplémentaires au-delà du salaire de base.